לעיתים קורים מצבים בהם העובד מגיע בבוקר לעבודה, עובד כל היום, יוצא להפסקות ואז בשעה האחרונה לעבודתו, כשהוא כבר ממש מחכה לגמור את היום ולחזור הביתה, הבוס שלו קורא לו ואומר לו להישאר עד שהוא גומר את מה שהתחיל.
לפעמים אותו מעביד מזכיר לעובד שלו ששבוע שעבר הוא יצא מוקדם ולכן הוא נשאר עכשיו להשלים מה שהפסיד שבוע שעבר, אך הדבר לא נכון והמעביד מנצל את כך שהעובד לא בקיא בנושא של שעות עבודה נוספות.
מנהלי עבודה ומעבידים רבים מנצלים את חוסר הידע של המועסקים שלהם בנושא שעות עבודה נוספות ומבקשים מהם לעיתים קרובות להישאר מעבר לשעות העבודה, מבלי ליידע אותם שהם עובדים שעות נוספות והם יכולים לקבל תשלום נוסף על הישארותם מעבר לשעות הרגילות.
מהם שעות נוספות?
שעות נוספות הן שעות שאדם נשאר במקום עבודתו לעבוד מעבר לשעות העבודה הרשומות בחוק.
אם אדם עובד חמישה ימים בשבוע, אז השעות הנוספות שלו הן מהשעה תשע בערב ואילך.
אם אדם מועסק שישה ימים בשבוע, מהשעה שמונה בערב שעות העבודה שלו הן שעות נוספות.
חשוב לדעת ששעות נוספות נמדדות לפי ימים, זאת אומרת שאין דבר כזה לעבוד ביום מסוים שעות נוספות על חשבון יום אחר שהעובד לא יהיה נוכח במקום עבודתו.
שעות נוספות הן שעות שמקבלים עליהן תשלום נוסף על השכר הרגיל ולכן אין להשוות אותם לשעה רגילה.
מה התמורה שעובד צריך לקבל אם עבד שעות נוספות?
אם עובד נשאר שעתיים נוספות לאחר שעות העבודה הרשומות בחוק, עליו לקבל על כל שעה 125% מהשכר שהוא מקבל על עבודה רגילה.
מהשעה השלישית ואילך, מקבל העובד 150% מהשכר שהוא צריך לקבל עבור כל שעת עבודה רגילה.
אך מה קורה במצב בו אדם עובד רק בשעות שאחרי שעות העבודה הקבועות בחוק, זאת אומרת אדם שעובד רק במשמרות לילה.
האם שעות בעבודת לילה נחשבות כשעות של עבודה ביום בתחום התשלום?
אם אדם עובד בשעות הלילה, ישנם שעות הקבועות בחוק כשעות רגילות .אם אדם עובד מעבר לשעות הלילה הקבועות בחוק הרי שהשעות הנוספות ייחשבו כמו השעות הנוספות שהזכרנו ויצריכו תשלום גבוה יותר מהשכר על כל שעת עבודה רגילה.
אם אדם עבד לפחות שעתיים בין השעות עשר בלילה לשש בבוקר, הרי שעבודתו נקראת עבודת לילה.
יום עבודה של עבודת לילה, הינו בן שבע שעות, כל שעה מעבר לשבע שעות היא שעה נוספת.
בכל מקרה שאדם עובד מחוץ לשעות העבודה, עליו לקבל אישור ממעסיקו לעבוד בשעות אלו, כי אם לא קיבל אללו לא שעות נוספות לפי החוק.
אם אדם רוצה לבקש תשלום עבור שעות נוספות, מומלץ להיעזר בעורך דין לענייני דיני עבודה שמבין בעניינים אלו ויביא למועסק את הרווח הגדול ביותר שאפשר להפיק מהשעות הנוספות שבהן עבד ולא קיבל שכר גדול יותר או לא קיבל שכר בכלל.
המאמר מוגש באדיבות משרד עו"ד מיסקביץ'